• Супервизия - это метод практической психологии, связанный с разрешением профессиональных тем:
а) Как мне надоела эта работа!
б) Бесит коллектив/ клиенты!
в) Боюсь начальника!
г) Нет карьерного роста…
д) Постоянно думаю дома о работе…
е) Завал из невыполнимых дел…
ж) После работы как выжатый лимон…
з) Не могу выбрать профессию
и) Любое влияние работы на личное и личного на работу.
• Супервизия - это взгляд на ситуацию со стороны.
• Супервизия – это основной способ профилактики эмоционального выгорания и профессиональной деформации личности.
• Еще супервизия - это метод самопознания. Через профессиональные темы. Как Вы чувствуете себя в работе? Что Вас «цепляет»? И почему? И эти темы - они как мостик к решению внутренних противоречий
• Супервизия – это новое явление для России, однако в Европе она существует давно. Это европейская система (мы училась в том числе у немецких профессоров). В Германии каждый человек, работающий с людьми обязан проходить супервизию.
• Супервизия – это платно, но как правило дешевле, чем психологические консультации и психотерапия
• Результатом супервизии является развитие осознанности и рефлексии. Тогда в разных ситуациях, когда возникают эмоции Вы уже понимаете на что Вы разозлились, чего испугались, что задело именно Вас, и что с этим дальше делать. Это позволяет лучше разрешать ситуации и не накапливать снежный ком вытесненных эмоций. Результатом может быть профессиональный рост, увеличение производительности труда, а может быть и смена работы. А так же получение удовольствие от работы
• Кому можно/нужно на супервизию? Всем, кто работает в помогающих профессиях, кто работает с людьми, или в коллективе, а также те, кто ищет работу или только получает профессию
ВЫБЕРИ СВОЕГО СУПЕРВИЗОРА (смотри контакты) и ПРИХОДИ НА СУПЕРВИЗИЮ!