Почти 90% собственников бизнеса отмечают проблемы с кадрами, притом что людей на рынке представлено множество.
В чем проблема?
Причины две:
1. Большинство людей не знают и не понимают кто они и чем им заниматься. А ведь человек - это уникальная комбинация свойств.
2. Сложившаяся система подбора кадров исключительно по формальным критериям: типовое резюме, формальные критерии (знает, умеет, опыт) и совсем чуть-чуть о самом человеке (честный, порядочный и т.д.)
Все остальные качества человека воспринимаются как - балласт.
В итоге: человек расщеплен на пазлы. Есть работа, а есть жизнь.
Нужен постоянный контроль, четкие правила взаимодействия, регламенты, мотивация.
NaturalHR - это новый подход к человеческим ресурсам:
1. Каждый человек уникален.
2. Эти качества являются его активами.
3. Качества не меняются в течении жизни, а значит это самая стабильная основа для классификации.
Применяя этот подход, мы сразу решаем две проблемы:
1. Человек счастлив. Делает дело, вложенное в него природой.
2. Рождает эффект синергии. Все его пазлы совпадают.
Быть собой - не только хорошо, но и выгодно. Люди - это главный ресурс.