Управление по работе с личным составом Министерства внутренних дел по Республике Татарстан
Структура:
- Отдел кадров
- Отдел морально-психологического обеспечения
- Отдел профессиональной подготовки
- Инспекция по личному составу
Основные направления деятельности:
Нормативно-правовое обеспечение, направленное на приведение правовых основ работы с личным составом в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, ведомственными нормативными правовыми актами, потребностями развития системы МВД России.
Профессиональная ориентация и отбор на службу в органы внутренних дел, предназначенные обеспечить привлечение наиболее интеллектуально развитых и физически подготовленных кандидатов, отвечающих государственным требованиям.
Кадровая работа, обеспечивающая эффективное развитие и полноценное использование кадрового потенциала органов внутренних дел путём совершенствования системы комплектования и прохождения службы личным составом.
Организационно-штатная работа, создающая условия для комплексного кадрового планирования, проектирования организационно-штатного построения органов внутренних дел, распределения штатной численности и формирования структурных подразделений в соответствии с характером и особенностями оперативно-служебной деятельности.
Профессиональная подготовка, обеспечивающая достижение сотрудниками высокого уровня профессионализма в выполнении задач оперативно-служебной деятельности служебных обязанностей на основе развития знаний, привития навыков и формирования умений.
Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел, формирующее устойчивое морально-психологическое состояние личного состава, благоприятный социально-психологический климат в служебных коллективах.
Профилактика и противодействие коррупции, образовывающие надёжную систему антикоррупционной защиты личного состава на основе развития высокого правосознания сотрудников, федеральных государственных служащих и работников, неукоснительного соблюдения ими норм профессионально-этических стандартов антикоррупционного поведения.
Информационно-аналитическое обеспечение, позволяющее эффективно использовать современные информационные и телекоммуникационные технологии в целях совершенствования форм и методов работы с личным составом, комплектования и прохождения службы личным составом.