Современное производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации в условиях рыночных отношений. В ходе научно-технического прогресса одни профессии отмирают, другие появляются, третьи модифицируются. Уплотняется трудовой ритм, меняются технические средства и требования к качеству. Всё это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
В личностном плане профессиональное образование и квалификация не просто выступают характеристиками того или иного человека, но и становятся для него гарантией социального благополучия, условием его конкурентоспособности на рынке труда.
Обучение рабочих осуществляется в соответствии с:
Федеральным законом «Об образовании» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ
Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому надзору, РД 03-20-2007
Форма обучения: Очная, с применением дистанционных технологий.
По заявке предприятий Учебный Центр может организовать подготовку в удобное для предприятия время и с выездом преподавателя к месту работы учащихся.
Сроки обучения: Срок обучения устанавливается утвержденной программой обучения.
По результатам экзаменов присваивается квалификация, разряд и выдаются документы установленного образца.