История становления нашего предприятия, страницы летописи и его развития связаны с историей газовой отрасли Западной Сибири. И сегодня мы продолжаем выполнять одну из основных функций обеспечения газовиков необходимыми товарами народного потребления.
В далеком заснеженном ноябре 1976 года, на окраине города Сургута возникло небольшое торговое отделение, в последствии образованное в ОРС № 13 ПО «Сургуттрансгаз». Численность отделения тогда составляло до 10 человек. Буквально через год окрепшее, выросшее подразделение уже обслуживало 5 компрессорных станций газовиков Вынгапуровского газового промысла. Нами было запущены в эксплуатацию новые магазины, столовые… Мы были первые и потому по-своему счастливые…
История филиала «Сургутское управление по организации общественного питания» ООО «Газпром питание» как предприятия, оказывающего услуги общественного питания и торговли группам ПАО «Газпром» насчитывает 44 года.
Ноябрь 1976 года – образование Отдела рабочего снабжения № 13 Производственного объединения «Сургуттрансгаз».
24.01.1990г. – преобразование в ОРС № 13 ПО «Сургутгазпром». 22.12.1994г. – преобразование в Дочернее предприятие «СургутгазОРС» № 13 ДП «СибгазУРС» ДПКП «Газкомпромсельстрой» РАО «Газпром» ОТ.
01.07.1999г. – преобразование в филиал «Сургутгазторг» ООО «Запсибгазторг»
И основным, ключевым моментом, стало образование 01.04.2016г. Филиала «Сургутское управление по организации общественного питания» ООО «Газпром питание».
Сегодня это: 22 филиала ООО «Газпром питание» Команда 7126 работников более 900 предприятий: (столовых, кафе, ресторанов, магазинов). Более 70 000 работников Группы «Газпром» в год регулярно получают качественное питание.
Филиал «Сургутское управление общественного питания» ООО «Газпром питание» стал таким, каков он есть сейчас – крупным и процветающим, только благодаря людям.
Своими специалистами филиал славился всегда. Именно здесь работали и работают одни из самых квалифицированных в своей области работники. Четкая и организованная работы была бы невозможна без патриотов своего дела и их взаимоотношений в коллективе. Именно люди, их стремления, их лидерские качества и преданность делу создают новые возможности и открывают новые перспективы для развития нашего предприятия!