Yoga Job ● Йога Вакансии ● Украина

Фотографии профиля (4)

Фотографии со стены (135)

Смотреть все

Основная информация

Идентификатор

39883698

Домен

yogasoznanie

Верификация

Нет

Огонёк

Нет

Товары

Отключены

Главная вики-страница

Нет данных или скрыто

Тип

Публичная страница

Тематика

Общественное движение

Главная секция

Отсутствует

Вконтакте

https://vk.com/yogasoznanie

Описание

• Вакансии должны соответствовать тематике и формату проекта. • Публикация бесплатная. Правила публикации для всех вакансий Украины, за исключением волонтёрских (волонтёрские вакансии публикуются по усмотрению администрации Yoga Job). В тексте вакансии должна присутствовать следующая информация: • Город, название компании; • должность, уровень заработной платы в конкретных числах (от 3 000 грн./мес, сдельно 50% от выручки, оклад 5 000 грн., + % от продаж, и т. д.); только лишь витиеватые и уклончивые "всё зависит от вас", "очень достойная оплата" или "супер зп" не принимаются. • график работы (5/2 с 10 до 19 часов, свободный график, 2/2 (3/3) с 9 до 21 часов, т. д.). • оформление (по ТК, договору, сдельно); если этот пункт у вас отсутствует, то по умолчанию будет "работа сдельная". Это означает, что официального оформления в компании нет - работа на взаимном доверии. • пожелания к кандидату; • должностные обязанности; • контактный телефон, e-mail, сайт компании. Смайлики, картиночки 😌 и написание слов ЗАГЛАВНЫМИ буквами не приветствуются и подвергаются редактированию. Из уважения к языку и Слову. Согласно действующему законодательству Украины, работодатель не вправе указывать в требованиях к соискателям такие параметры как: возраст, пол, национальная и религиозная принадлежность. Причины отказа в публикации вакансии: • текст вакансии не соответствует правилам публикации; • текст вакансии противоречит действующему законодательству Украины; • текст вакансии изобилует грамматическими и пунктуационными ошибками; • есть подозрения в недобросовестности работодателя; • "вакансия" имеет целью пиар компании, а не реальный поиск сотрудника; • вакансия не соответствует тематике проекта. Внимание! Мы не делаем ре-посты, публикуя только полноценный текст вакансии, составленный в соответствии с действующими правилами. P.S. Текст при необходимости может быть отредактирован в соответствии с форматом паблика и правилами публикации.