Михаил Рыкун

Хороший методолог

Фотографии профиля (23)

Смотреть все

Фотографии со стены (483)

Смотреть все

Основная информация

Идентификатор

101896280

Домен

silasmysla

Верификация

Нет

Огонёк

Нет

Настройки приватности

Открытый профиль

Последнее посещение

13 часов назад (Веб-версия)

Бан и удаление

Нет

Вконтакте

https://vk.com/silasmysla

Общая информация

Имя

Михаил

Фамилия

Рыкун

Отчество

Нет данных или скрыто

Пол

Мужской

Дата рождения

27 декабря 1986 (37 лет)

Языки

Русский

Семейное положение

Влюблён

Дедушки и бабушки

Нет данных или скрыто

Родители

Нет данных или скрыто

Братья и сёстры

Нет данных или скрыто

Дети

Нет данных или скрыто

Внуки

Нет данных или скрыто

Контактная информация

Страна

Россия

Город

Красноярск

Родной город

Дивногорск

Моб. телефон

Нет данных или скрыто

Доп. телефон

Нет данных или скрыто

Сайт

silasmysla.ru

Skype

silasmysla

Instagram

Нет данных или скрыто

Facebook

Нет данных или скрыто

Twitter

Нет данных или скрыто

LiveJournal

Нет данных или скрыто

Жизненная позиция

Политические предпочтения

Нет данных или скрыто

Мировоззрение

Нет данных или скрыто

Главное в людях

Доброта и честность

Источники вдохновения

Нет данных или скрыто

Главное в жизни

Нет данных или скрыто

Отношение к курению

Резко негативное

Отношение к алкоголю

Нет данных или скрыто

Интересы и увлечения

Деятельность

Трекер и эксперт по упаковке бизнеса.

Интересы

Нет данных или скрыто

Любимые фильмы

Нет данных или скрыто

Любимая музыка

Нет данных или скрыто

Любимые телешоу

Нет данных или скрыто

Любимые книги

Нет данных или скрыто

Любимые цитаты

Нет данных или скрыто

Любимые игры

Нет данных или скрыто

О себе

Помогаю бизнесу построить систему кратного роста. Чтобы понять, насколько я подхожу для твоей компании, ознакомься с принципами моей работы: — прояснить ожидания. Качество работы оценивает человек, который ее принимает. И чтобы понять, смогу я создать продукт ожидаемого качества или нет, важно прояснить критерии до старта. — ответить на вопрос «Зачем?». Невозможно заставить человека что-либо делать. Мотив возникает только изнутри. И если я отвечу на вопрос «Зачем», то нужда в мотивации сразу пропадет. Главное, правильно задать вектор. — отдать больше, чем получаешь. Система работает до тех пор, пока между ее элементами движется энергия. И мне, как элементу системы, важно не только получить, но и преобразовать и отдать полученную энергию в виде дополнительной ценности. — быть компетентным. Качество работы — это, в том числе, показатель отношения к себе. И если я закрываю глаза на детали, то я изменяю себе. И чтобы этого не происходило, моя задача — делать лучшее из возможного. — позволить себе ошибаться. Любая стратегия — это все лишь гипотеза достижения цели. И я никогда не узнаю, правильна гипотеза или нет, если не попробую реализовать на практике. А в практике ошибки неизбежны. — учиться быстро. В работе появляются неизвестные элементы практически каждый день. Они приводят к замешательству. И если я не умею быстро их прояснять, то это тормозит реализацию плана. — учиться постоянно. Все в мире динамично и постоянно меняется. Мне, как элементу этой большой системы, также важно меняться и расширять зону ближайшего развития. Я это делаю благодаря регулярному процессу обучения. — любить то, что делаешь. Если человек не увлечен тем, что он делает, то нет смысла работать над его эффективностью, результативностью и продуктивностью. Именно поэтому я делаю только то, что мне нравится. В результате, все эти принципы питают одну большую концепцию: успех компании, с которой я работаю — это мое личное дело. Потому что я ее часть.