ООО «Региональный кадровый центр» с 1998 года совмещает в себе рекрутинговое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга и обучения. В течение многих лет мы ориентируемся на потребности клиентов, находим решения непростых задач. Каждый менеджер специализируется на отдельном направлении. Это позволяет подбирать персонал более эффективно. Информация об агентстве присутствует во всех Нижегородских и некоторых Российских справочниках и бизнес изданиях. Агентство прошло лицензирование в департаменте занятости Нижегородской области. Наше агентство является действительным членом профессионального объединения рекрутеров России и СНГ — Ассоциации консультантов по подбору персонала.
Интересы
Нет данных или скрыто
Любимые фильмы
Нет данных или скрыто
Любимая музыка
Нет данных или скрыто
Любимые телешоу
Нет данных или скрыто
Любимые книги
Нет данных или скрыто
Любимые цитаты
Нет данных или скрыто
Любимые игры
Нет данных или скрыто
О себе
Адрес: г. Нижний Новгород, ул. Рождественская, 30, каб.№201
Тел.: (831) 430-60-30, 430-35-89, 291-60-30, +7-904-060-09-90
www.okjob.ru
МИССИЯ КОМПАНИИ – обеспечивать предприятия преданными, профессиональными сотрудниками, способными достигать общие цели и воплощать мечты в реальность.
Время дефицита давно в прошлом. Но сегодня в любом деле главный дефицит – это люди, грамотные, продуктивные и лояльные специалисты.
Основные направления в работе компании:
Наше постоянное стремление ориентироваться на потребности заказчика определяет спектр услуг, который «Региональный кадровый центр» предлагает своим клиентам:
•Outplacement (Консультирование по трудоустройству высвобождаемых сотрудников);
•Аутсорсинг (консультационное обслуживание, постановка кадрового учета, разработка документооборота, аудит кадрового учета);
•Тренинги. Семинары и образовательные программы по заказу компании (как на территории Работодателя, так и на территории кадрового центра);
•Комплексная диагностика, оценка персонала, тестирование кандидатов по заказу работодателя. По уникальной технологии (собственные разработки);
•Анализ рабочего времени персонала, анализ потребности в обучении;
•Проведение маркетинговых исследований по заработной плате специалистов на рынке труда Н. Новгорода и в других регионах (мониторинг заработных плат);
•Разработка организационной структуры предприятия, оформление должностных инструкций, расстановка кадров в соответствии с их возможностями;
•Видео-интервью для иногородних компаний;
•Программа «Таинственный покупатель»;
•Кадровое сопровождение, ведение кадрового делопроизводства, абонентское обслуживание для фирм, не имеющих специалистов кадровых служб;
•Управленческое консультирование/ услуги юриста/ психолога/переводчика.