Егор Гордеев

Подбор и обучение персонала. Контактный телефон: +7-922-352-27-36; +7 (342) 202-95-22; e-mail: job@megapolis-hr.ru

Фотографии профиля (1)

Фотографии со стены (337)

Смотреть все

Основная информация

Идентификатор

220696781

Домен

id220696781

Верификация

Нет

Огонёк

Нет

Настройки приватности

Открытый профиль

Последнее посещение

1 год назад (Веб-версия)

Бан и удаление

Нет

Вконтакте

https://vk.com/id220696781

Общая информация

Имя

Егор

Фамилия

Гордеев

Отчество

Нет данных или скрыто

Пол

Мужской

Дата рождения

26 ноября 1980 (44 года)

Языки

Русский

Семейное положение

Нет данных или скрыто

Дедушки и бабушки

Нет данных или скрыто

Родители

Нет данных или скрыто

Братья и сёстры

Нет данных или скрыто

Дети

Нет данных или скрыто

Внуки

Нет данных или скрыто

Контактная информация

Страна

Нет данных или скрыто

Город

Пермь

Родной город

Нет данных или скрыто

Моб. телефон

Нет данных или скрыто

Доп. телефон

Нет данных или скрыто

Сайт

www.megapolis-hr.ru

Skype

Нет данных или скрыто

Instagram

Нет данных или скрыто

Facebook

Нет данных или скрыто

Twitter

Нет данных или скрыто

LiveJournal

Нет данных или скрыто

Жизненная позиция

Политические предпочтения

Нет данных или скрыто

Мировоззрение

Нет данных или скрыто

Главное в людях

Нет данных или скрыто

Источники вдохновения

Нет данных или скрыто

Главное в жизни

Нет данных или скрыто

Отношение к курению

Нет данных или скрыто

Отношение к алкоголю

Нет данных или скрыто

Интересы и увлечения

Деятельность

Кадровое агентство «Мегаполис» предлагает услуги по поиску и подбору эффективных сотрудников, как отдельных специалистов разного уровня, так и по комплексному подбору персонала для работы в единой команде.

Интересы

Нет данных или скрыто

Любимые фильмы

Нет данных или скрыто

Любимая музыка

Нет данных или скрыто

Любимые телешоу

Нет данных или скрыто

Любимые книги

Нет данных или скрыто

Любимые цитаты

Нет данных или скрыто

Любимые игры

Нет данных или скрыто

О себе

В процессе работы Агентство «Мегаполис» учитывает потребности своего клиента: - специфику компании; - корпоративную культуру; - критерии оценки для соискателя (образование, опыт работы, коммуникабельность, способность к обучению и т.д.).