Андрей Дьяченко
Основная информация
Идентификатор
47701456
Домен
id47701456
Верификация
Нет
Огонёк
Нет
Настройки приватности
Открытый профиль
Последнее посещение
7 лет назад (Веб-версия)
Бан и удаление
Нет
Вконтакте
https://vk.com/id47701456
Общая информация
Имя
Андрей
Фамилия
Дьяченко
Отчество
Нет данных или скрыто
Пол
Мужской
Дата рождения
03 марта 1986 (38 лет)
Языки
Нет данных или скрыто
Семейное положение
Нет данных или скрыто
Дедушки и бабушки
Нет данных или скрыто
Родители
Нет данных или скрыто
Братья и сёстры
Нет данных или скрыто
Дети
Нет данных или скрыто
Внуки
Нет данных или скрыто
Контактная информация
Страна
Нет данных или скрыто
Город
Раменское
Родной город
Киев, Раменское
Моб. телефон
Нет данных или скрыто
Доп. телефон
Нет данных или скрыто
Сайт
Нет данных или скрыто
Skype
Нет данных или скрыто
Instagram
Нет данных или скрыто
Facebook
Нет данных или скрыто
Twitter
Нет данных или скрыто
LiveJournal
Нет данных или скрыто
Жизненная позиция
Политические предпочтения
Умеренные
Мировоззрение
Атеист
Главное в людях
Нет данных или скрыто
Источники вдохновения
Нет данных или скрыто
Главное в жизни
Нет данных или скрыто
Отношение к курению
Нет данных или скрыто
Отношение к алкоголю
Нет данных или скрыто
Интересы и увлечения
Деятельность
менеджер по персоналу
Интересы
Нет данных или скрыто
Любимые фильмы
НЕТ ВРЕМЯНИ ФИЛЬМЫ
Любимая музыка
electro- house
Любимые телешоу
НЕТ ВРЕМЯНИ ТЕЛЕШОУ
Любимые книги
НЕТ ВРЕМЯНИ ЧИТАТЬ
Любимые цитаты
НЕТ ВРЕМЯНИ ЦИТАТЫ
Любимые игры
НЕТ ВРЕМЯНИ ИГРАТЬ
О себе
занятой.
работа - дом.
клубы - дом - работа.
Человек с большим деловым и жизненным опытом. Идеал, разумеется, в совмещении этих условий. В небольшой компании менеджер по персоналу выполняет все функции кадровика и непосредственно осуществляет подбор персонала. В начинающей или расширяющийся фирме менеджер по персоналу оценивается, в первую очередь, по эффективности работы отобранных им людей. В обязанности кадровика входит определение и реализация системы отбора персонала. Такая система, в свою очередь, определяется кадровой стратегией фирмы. Под этим термином могут подразумеваться несколько достаточно простых вариантов: фирма может создаваться на год-два, чтобы извлечь максимальную прибыли и исчезнуть или работать на перспективу; персонал может «выращиваться» непосредственно на фирме или «перекупаться» на фирмах, имеющих больший опыт деятельности, и пр.
Оразование и карьера
Школа
Нет данных или скрыто
Работа
Нет данных или скрыто
Вуз
Учебное заведение
МТУСИ
Город
Москва
Факультет
Экономики и управления
Специальность
Организация производства, аудита и бухгалтерского учёта
Окончание обучения
2010 г.
Форма обучения
Очное отделение
Квалификация
Студент (специалист)
Служба в армии
Нет данных или скрыто
Подписчики (5)
Иван Иванов
id18566910
Николай Коротков
id50887984