Современное производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации в условиях рыночных отношений. В ходе научно-технического прогресса одни профессии отмирают, другие появляются, третьи модифицируются. Уплотняется трудовой ритм, меняются технические средства и требования к качеству. Всё это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров. В личностном плане профессиональное образование и квалификация не просто выступают характеристиками того или иного человека, но и становятся для него гарантией социального благополучия, условием его конкурентоспособности на рынке труда. Обучение рабочих осуществляется в соответствии с: Федеральным законом «Об образовании» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому надзору, РД 03-20-2007 Форма обучения: Очная, с применением дистанционных технологий. По заявке предприятий Учебный Центр может организовать подготовку в удобное для предприятия время и с выездом преподавателя к месту работы учащихся. Сроки обучения: Срок обучения устанавливается утвержденной программой обучения. По результатам экзаменов присваивается квалификация, разряд и выдаются документы установленного образца.